林达心里暗叹一声，真是走了豺狼，又来虎豹。
那袁非在的这两年，没少祸祸公司，中远汽车销售公司从之前的年利润接近20亿，到上个月已经开始亏损了。
这个事情，林达没少被集团开会批评。
他也很冤，早在新能源汽车兴起的时候，他就给了袁总建议，现有的销售中心要开始转型。后来听说袁总也向集团汇报，并且得到集团的首肯了。
但袁非在推进这项工作的时候，动作很慢，以至于把鸿蒙智选的市场拱手让给了【四朵金花】汽车销售公司。
林达气苦，那四朵金花汽车销售公司还是今年刚成立的呢，现在已经开的店就有5家了，手里又谈下来了十几家店的授权。
整个青江省，眼见中远汽车销售公司都没有什么机会了。
公司效益不好，不仅仅是他这样的高管会挨骂，更重要的是大家的待遇都下降了，就拿今年的年终奖来说吧，比往年下降了70%。
平时的奖金也受了很大的影响，这种情况下，员工的士气会受影响，进而影响工作结果，渐渐形成恶性循环了。
一个公司向好发展的时候，大家工作都很轻松，感觉事半功倍；但是，一旦公司开始走下坡路，各种问题就会集中爆发出来，总感觉四处点火。
大家疲于应付，而且问题始终难以解决。
给阳晖倒茶的时候，林达也在打量这位年轻人，说心里话，他是不看好的。
那袁非虽然草包了点，但人家是大袁总的儿子，集团还是会给一些倾斜性的政策的。就比如今年，子公司都已经在亏损边缘了，按理说是没有年终奖的，但因为袁非的关系，总部还是给了一部分年终奖的额度。
“阳总，请用茶——”
林达暗自叹了口气，这人比袁非还年轻的多，又没有背景，在中远汽车销售以及胡氏集团的上层又没有根基，怎么可能把工作做好嘛。
干个几个月，业绩持续下滑，到时候他拍拍屁股又跑了，到时候还是要自己这些人来擦屁股。
阳晖道了声谢，开门见山的说道：“我刚刚跟你一起进来，路过办公区，看到员工们似乎都无精打采的啊。”
这里员工的风貌与
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