苏云又看了一眼面板上的信息。
“另外，王德华还把他手上所有员工的原始数据打了一个整包，以八百万的价格卖给了一个网名叫'老K'的数据掮客。”
“这个数据包里不光有工作数据，还有员工的身份证号、银行卡号、住址、紧急联系人、甚至体检报告。”
“二十三个人的隐私，八百万，平摊下来，一个人的全部隐私值三十四万八。”
弹幕区的愤怒肉眼可见地在攀升。
【三十四万八买一个人的全部隐私，这比人贩子的价格单还离谱】
【不，人贩子至少还得亲自上手，这个直接线上交易，一键打包发货】
【这个王德华是真的把员工当成了原材料啊】
【人走了，身份证号留下了，银行卡号留下了，声音留下了，经验留下了，灵魂也留下了】
【人在价值分配中被排除，只剩下模型，苏大师这不就是去年那个技术论坛上说的那句话吗】
苏云看到了那条弹幕。
他没有回应，但他心里清楚，这条弹幕说到了这件事的核心。
人的经验和风格被数据化提取之后，变成了一个可以反复调用的插件。
插件不需要工资，不需要社保，不需要休息，不会生病，不会请假，不会辞职。
而提供这些经验和风格的真人，被踢出了价值分配的链条。
他们只剩下了一个功能：当初提供数据的工具。
用完即弃。
苏云开口了。
“林哲，你之前有没有听说过一个叫Colleague.Skill的开源项目。”
林哲愣了一下。
“听说过，上个月在技术论坛上火了。”
弹幕区有程序员观众抢着科普了。
【我知道这个，GitHub上的项目，专门把离职同事的数据克隆成AI的】
【对对对，号称把同事的聊天记录和工作文档扔进去就能生成一个数字分身】
【网友给这个操作起了个名字叫什么来着】
【提取牛马舍利子！！！】
【哈哈哈哈哈笑死我了但是又很想哭】
苏云对着镜头说。
“这个项目之所以火，是因为它把王德华们的操作门槛降到了零。”
“以前搞这种事至少需要一个技术团队，现在一个
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