因斯的办公室。
那天晚上，雷拉躺在床上翻来覆去睡不着。
一闭上眼睛，苏文讲的“正向循环”“服务民众利益”就在脑子里打转，他甚至开始设想——如果自己去连队，该怎么把这些理念落实到训练和日常管理中。
第二天一早，到了分配下连队任务的时候，莱因斯才刚刚开始询问众人愿意去到哪个连队参与工作。
雷拉就立刻向前一步，抬手敬礼：“报告参谋长！我请求去最困难、最不好办的连队！”
莱因斯有些惊讶地看了他一眼——这雷拉此前在参谋部任职，向来沉稳，今日却如此主动。
他沉吟片刻，点了点头：“有个新兵连队的连长是刚提拔上来的，此前比较刺头，连队内缺军官，整体比较混乱，你若愿意，就去他那里。”
雷拉连忙点头，再次敬礼：“保证完成任务！”
……
另一边，史坦利正坐在连长办公室里，对着桌上的报告皱紧眉头。
他在半个月前，因为参与建造铁甲舰和训练新兵的工作出色，被提拔为了排长。
然后刚上任没几天，原连队的半精灵连长就因为信仰狩猎之神被调离，他排长位置还没坐热，就被提拔为了连长。
史坦利想先把队伍理顺，第一个念头就是提拔自己带过起来的新兵，这样指挥起来得心应手。
他拟定了一份名单，把班里的三个老兵提为排长，递到霍姆营长那里，却被当场打了回来。
“现在军队提拔要按军功和考核来，不是看谁跟你熟。”
霍姆当时的语气很严肃，
“这些人之前都是士兵，没有做军官的经验。哪怕现在各岗位都缺人，你哪怕要考虑士兵，连队里都还有几个立过二等功的士兵，你怎么没考虑？”
史坦利没法反驳，只能回来重写报告。
他绞尽脑汁，在报告里详细列出老部下的功绩，想要再申请一次。
“连长大人，新派来的文化指导员到了。”警卫员推门进来，打断了史坦利的思路。
史坦利头也没抬，笔还在纸上写写画画：“让他在外面等会儿，我把这份报告写完再见。”
警卫员应声退下。
但史坦利写了半天还是没思
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