第五十章暴雷严重的食品安全问题。
这一次陈小满的整体涨薪无异于是在平静的湖面投入了一颗导弹。
炸得几乎所有人都沸腾了。
首先最开心的是各个员工，毫无疑问在工作中都充满了干劲，甚至有人说出了愿意给陈总打一辈子工的这种话术。
但更震惊的是洛城的各个企业家。
维持了这么多年的潜规则，从来没人愿意触动，当然也没有人敢触动。
哪个企业家愿意用自己的身家去赌自己永远都会盈利。
没人敢，也没人愿意，在能赚钱的时候多多赚钱，这才符合人性。
仅仅是还算看得过去的工资，正常休假对于普通打工人来说已经是难能可贵了，至于高福利，高薪，高休假这种三高岗位，那更是连做梦都不敢想的事情。
但陈小满这样做了，不仅是给员工开出了极高的底薪，甚至还将企业百分之五十的盈利都分给了员工！
第二天，陈小满手下所有员工涨薪拿公司盈利分成的事情就爆了。
最为重要的是，陈小满将自己所有项目的盈利收入，还有各种花销，甚至员工收入都明明白白地贴了出来，这直接引爆了很多人的神经。
先是一堆专家站了出来批判。
说陈小满这是恶意涨薪，恶意竞争，严重破坏了市场环境，必须整改！
底下的网友评论道。
#陈小满恶意竞争#的词条刚冲上热搜，底下的评论瞬间就炸了，短短半天，评论就破了十万，全是骂专家、站陈小满的：
“？？？恶意涨薪？人家老板给自己的员工发钱，关你专家屁事？你管的也太宽了吧？太平洋警察啊？”
“笑了，之前这些专家就出来黑过陈总，上次说人家超市低价卖菜是恶意竞争，这次又说涨薪是恶意竞争，合着只要老板对员工好，就是恶意竞争是吧？”
“我要是能遇到这样的老板，我能给他打一辈子工！那些抠门的老板自己舍不得给员工发钱，还不让别人大方？”
“那些资本家压榨员工，996、007，社保按最低交，工资压着不发，你们专家怎么不出来说破坏市场？现在老板给员工涨工资、分盈利，你就出来了？拿了多少钱啊，报个价？”
“我是陈小满的员
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