烟民们抽着烟放松了一会儿，肖芮和欧阳静稍微挪远了一点点位置，趁着这功夫，两个大美女还咬着耳朵私下交流了好几句。
李闻想起上一世众易公司也面对过这种情况，两年以后项目多了起来，规模效应出现后，公司采取了联网监控的手段，有效降低了单个企业收费，同时也将自己的人工成本支出减少，是个很不错的方法。
反正傻傻也在这儿坐了快个把小时了，李闻感觉可以稍微发挥一下，不是为了抢功，纯粹是只当看客有点不符合自己的高大形象。
于是李闻侧过头去和刘为强嘀咕了两句，然后才回正身形未语先笑：“黄行刚才讲了个规模效应，我觉得合作企业数量上来之后，或许可以有个比较好的方法来降本增效，达到减轻企业监管费用负担的目的。”
一句话把大家的注意力都吸引了过来，李闻抽了最后一口烟，将还剩半截的烟头杵进烟灰缸里。
“企业的监管费用和我司派驻人手数量是成正比的，同时企业监管环境、配合度又跟我司派驻人手成反比……”
“现有的8家合作企业，有个比较统一的特点是企业老板的容忍度比较高，但实际配合过程中并不是那么和谐，很大原因是我们派驻人员过多，日常介入企业经营的环节也多，不可避免出现银行风险和企业效率的矛盾……”
李闻用概括的话来做铺垫，两边人员听了后都不由自主的点头认可，这其中李林总的脑袋点的最是明显，别管他听不听得懂，小老弟发言，支持以及肯定就行了。
“刚才肖行和静姐也提到了未来营销过程之中同步降费的需求，其实我们众易公司也不希望在项目合作时无脑去堆人数，其实人员多了后，我们的利润率并不会得到保障，而且管理和协调起来都不轻松……”
刘为强在旁边声音不大不小的帮着捧哏：“是啊，人一多，企业就挑刺，我们后台管理成本也上升。”
铺垫到位，李闻开始阐述自己的方法和建议。
“想到肖行这边说的，节后到年底之前预计100人以上的员工需求，高兴之余，我也替阿强他们管理部感到为难，拓展开库容易，招聘培训人员也容易，但这么多人撒出去之
本章未完，请点击下一页继续阅读！