她开始提问，“我有几个问题，第一，我们IT公司的员工都比较年轻，受过高等教育，思维也很活跃，着装更是众口难调，每个人都有自己的想法，这个你有什么好办法？”
其实，刚才和张雪峰部门同事聊完以后，我脑子里一直在盘算着他们说的话，此刻便脱口而出我的想法，“我觉得高科技IT公司的员工，年轻人比较多，大家也都有自己的想法这是好事，我会花时间做一套非常详细的调查问卷，了解他们的偏好，比如有人习惯性穿衣服喜欢袖子略短一些，有人喜欢修身，有人喜欢宽松，这些是在量体裁衣之外的事情，即便是量过尺寸以后，还要了解大家的穿衣偏好，才会让员工更满意”。
我滔滔不绝的说完以后，她盯着我看了好几秒，右手轻轻推了推金丝边眼镜，接着又问，“第二个问题，假如2000多名员工的工服全部由你来订做，工期方面怎么保证？面料是否能保证各批次一致？”
“没问题，您放心，我们是北京本地的老字号服装工厂，搬到涿州以后，现在厂房和工人的数量都是之前的十倍以上，工期方面绝对有保障，至于面料就更不用担心了，我们可以签到合同里，保证所有成衣都和样品的材料一致，”这些话是安老师教我说的。
总算是结束了，我感觉像是经历了一次大考，心想，幸亏自己没做成白领，要是每天在这样的写字间里面，一本正经的开会啊、工作啊，真是受不了。