颁奖典礼结束的第二天，凌昭召开了学生会会议。
她带队参加比赛的这段时间，学生会的工作都交给了六大部长完成。她会议的第一件事，首先是肯定了这段时间以来，各位部长的贡献。接着一口气开启了几项提案，重点改革学生会当前存在的问题。
一大改革是将学生会的选拔标准降低，过去学生会只会对升中考前三以及保送生发放邀请函，优中择优。这也是学生会被普通学生认为和强者挂钩的原因，毕竟不是保送生和前三的成绩，进都进不去。
但这也导致学生会内部存在一些不良风气，内部极少部分成员自觉高人一等，隐性对其余同学施加霸凌。
所以凌昭要改革的第一项，就是将只对特定人群发放的邀请函，改为面向全年级学生主动报名参加。
这一项提案遭到了许多人的质疑，尤其是在学生会待了多年的老人。
他们认为如果放低了实力硬性门槛，进来的部分学生资质太差，坐在一起拉低了学生会整体的水准。同时那些人也不觉得在天赋和成绩上比不过自己的，能够在管理学生会的事务上有更好的表现。
但在凌昭的操作下，这项提案最终通过率超过了二分之一，正式开启。
有几个老人等着看凌昭栽一个跟头。他们对凌昭个人作战实力的确佩服，可在管理水平上对方未必一样优秀。
正是在这种情况下，本届被学生会吸纳的二十名成员当中，有五名学生是出自保送生和前三名之外的，甚至有一人在年级里的成绩排在中下游。这五人刚加入学生会的时候，不可避免遭到了其余学生的暗地打压。
面对这种情况，凌昭并没有主动出手帮助。一旦她开了这个帮助的先例，后续成员想要在学生会站稳脚，就必定会走其它旁门左道。
而且，她给予这些人机会，从来都不是出于怜悯。
她的原则是唯能力论，这五个人能够在海选中脱颖而出，拥有的就是管理和决策的强大实力。
凌昭相信她们有这个实力，在学生会当中展现出自己的独到。如此才符合她推动改革的初衷。
仅仅过去两个月，这五个人就在各种摸爬滚打当中找到了合适的生存方式。其中一个人表现尤为
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