诊疗试点严重得多！”
电话那头彻底安静了。
五秒后，郑学礼的声音重新响起，压得很低，像从牙缝里挤出来的：“周悬，你到底想怎样？”
“我说了。给我配一个常务副主任。行政的事他管，临床的事我管。两条线并行，互不干涉。”
“人选呢？”
“下午给您。”
“你上午就给我！”
“上午不行，我还有三十七个病人要复查。”
周悬挂了电话。他把手机放回桌上，拉开左手边第二个抽屉。
抽屉里有一张折了三折的A4纸。那是他昨晚回家后，趁沈初夏洗碗的工夫写的。
纸上列着三个名字：萧明哲，许嘉音，赵铁柱。
每个名字后面，跟着一行简短的评估。
萧明哲：常春藤博士，责任心强，理论功底扎实，在意荣誉。弱点是容易被头衔和使命感绑架。行政适配度：最高。
许嘉音：执行力强，细致严谨，但性格过冷，不擅长协调人际关系。行政适配度：中等。
赵铁柱：经验丰富，人缘极好，但不会用电脑，公文写作能力约等于小学三年级。行政适配度：零。
周悬盯着这三行字看了十秒钟。他的拇指在萧明哲的名字上敲了两下。
常春藤的博士帽，加上清河二院常务副主任的头衔。对于一个急于证明自己的海归医生来说，这是一块裹着蜂蜜的砖头。
甜到他张嘴就咬，沉到他想吐都吐不出来！
而他周悬，只需要把那些排班表、预算案、院务纪要，整整齐齐地堆到萧明哲的办公桌上。
然后回家教女儿写“永”字。完美。
他把纸折好，重新塞进抽屉。
走廊里传来脚步声。萧明哲端着超声报告走过来，步子很快，衬衫领口那颗扣子依然系到了最顶上。
“老师，3床二次复查结果出来了。腹腔无积液，引流管位置良好。”
周悬接过报告，翻了一页：“不错。”
萧明哲愣了一下。这是周悬第一次对他的工作说“不错”，没有附带任何转折。
“老师，关于刚才您说的那件事——”
“哪件事？”
“行政工作。常务副主任。”萧明哲站得更直了，“如果您需要人选的话，我愿意——”
“我说了我还没决定找
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