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第1019章:人性化处理[1 / 4]

宋朝阳问道:“于副总的意思就是,既要对其严惩,也要解决他的家庭生计问题?”于和平点点头,道:“杨卫国应该是家里的主要经济收入来源吧,本来就是因为我们房产的开发工作不到位、人性化不够而铤而走险,再被我们处理掉,家人还怎么活下去?我们不能一棍子把他一家人都打死,那样会造成极其不好的社会影响,甚至会产生民怨。”

宋朝阳点了点头,虽说于和平这个人总是跟孙贾两人纠缠不清,但在处理问题上,还是有一定能力的,很有大局观。

他问道:“大伟部长是什么意思?”肖大伟说:“我综合孙总和于副总的意思说一说吧,我觉得,我们不应该严惩杨卫国,反而应该从轻处罚,同时帮他解决家庭生计问题。”宋朝阳非常感兴趣,道:“哦?仔细讲讲?”肖大伟说:“我们首先要考虑到,目前是年会期间,公众对这期间发生的任何一件小事都会很感兴趣,一件小事就可能引起他们对我们公司看法的转变。若对杨卫国用重刑,只会显得我们公司铁面无情、蛮横霸道;而若是对他从轻处罚,则会让人们看到公司的人情味,也能看到我们公司的人性化,甚至可以起到变坏事为好事的效果。”

众人听得连连点头,觉得他这番话非常有道理。

肖大伟却还没说完,续道:“其次,我们还要考虑到,杨卫国其人,虽然采取了激烈暴力手段,可从始至终,没有造成对任何一个人的有意伤害,至多是影响了公共场所与社会秩序。这说明他没有为恶作恶的本心,从骨子里还算是一个好人。对于这样的人,严惩是不是没有必要?要知道,严惩会消耗更多的行政资源。最后,杨卫国确实也是因我们公司的拆迁而受到了委屈。综合以上几点,我们对这个人还是应该抱着挽救的态度去惩治,意思到了即可,不必过度惩戒。”

市场部部长贾玉龙乐呵呵的说:“大伟部长把我想说的话都给说了,我也就没什么可说的了。我同意大伟部长的提法。”

公司人事部长吕建华有些担忧地说:“如果对意图通过制造威胁公众事件而谋求关注的凶徒都不加严惩的话,以后受到委屈的人们也都有样学样,那

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