一九六六年，正月初十刚过，轧钢厂就全面恢复了生产。
高音喇叭里播放着开工动员的广播，播音员的声音一如既往地字正腔圆，念的是新一年的生产指标和各车间先进班组的表彰名单。
厂区主干道上运料车川流不息，车间里轧机轰隆隆地响着，烟囱重新冒出滚滚白烟，整座万人大厂从短暂的假期中苏醒过来，又恢复了往日的喧嚣。
郭长海在新年第一次处务会上宣布了一九六六年第一季度的重点工作安排。
长条会议桌两侧坐满了各科室负责人和内保大队的班组长，郭长海站在桌前，手里拿着几页文件，逐条宣读：第一，深化门岗轮换制度化，第一季度完成所有门岗人员的轮换和考核。
第二，配合武装部做好厂区外围治安联防，后山围墙沿线纳入联防巡查范围，与派出所的巡逻路线做好衔接。
第三，物资台账月度分析提报频率从每季度一次加密到每月一次，重点监控废旧物资报废和原材料入库两个环节。
宣读完毕，郭长海把文件放在桌上，目光扫了一圈在座的人，最后落在钟国胜身上。
“内保大队去年干得不错，今年继续保持，门岗轮换和物资核查这两块是重中之重，钟队长你这边要多上心。”
钟国胜点了点头，在本子上记了几笔。
散会后几个班组长在走廊里讨论起新一年的轮岗安排，赵卫国抱着排班表跟在钟国胜后面，两人一前一后回到队长办公室。
“队长，按郭处长的意思，第一季度就得把剩下那几个还没轮换的门岗全部换完。北门岗那边已经稳了，南门岗和货运门岗还有几个人是老马以前的旧部，你看怎么排？”
赵卫国把排班表摊在桌上。
钟国胜接过排班表逐行看了一遍。
去年自己把几个红点人员陆续从核心岗位挪到了偏门和夜班辅助岗，效果已经初步显现。
老潘被调岗后行为异常最终落网，另外几个被调整了岗位的红点暂时没有异常反应，但还在观察期内。
第一季度把这些人的岗位再轮一次，观察期就能基本结束。
“按正常轮换走，理由要正当，别让人看出来是针对性调整，南门岗那个位置物资出入量大，换一个经验丰
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