塌地跟着许总干！”
整个车间里，没有口号，没有强迫，但天宇员工的心，在这一刻，被许晨的一条微博死死地凝聚在了一起。
那种由内而外迸发出的企业向心力，是任何金钱和KPI考核都无法换来的。
与此同时，身在归德市的林志远，正站在刚刚挂牌的“天育树德教育集团”临时办公点里，头疼地看着手里的一堆师资缺口报告。
虽然硬件和场地解决了，但要短时间内拉起一支覆盖幼、小、初、高四个学段的精英教师队伍，难度太大了。
尤其是初中和高中的骨干教师，人家在公立学校有编制，在成熟的私立学校有高薪，凭什么来你一个刚刚成立的企业办学校？
就在他愁眉不展的时候，办公区的门被猛地推开。
人力资源主管满头大汗、神色癫狂地冲了进来。
“林总！爆了！全爆了！”
林志远眉头一皱，沉声问道：“什么爆了？稳重点，出什么事了？”
“咱们的招聘邮箱……服务器爆了！”主管大口喘着粗气，举着手里的平板电脑，“许总刚才在个人微博上发了一条动态，向全国公开招募老师！现在距离动态发布才过去不到半个小时，咱们的招聘后台已经涌进来了超过八千份简历！”
“你说什么？！”林志远猛地站起身，一把夺过平板电脑。
看着页面上那几万的转发量，以及依然在以每秒几十封速度疯狂增加的简历邮件，这位在教育界摸爬滚打了半辈子的老手，彻底被震住了。
他终于明白，为什么许晨那天在办公室里，敢那么轻描淡写地让他放手去干了。
在绝对的顶级流量和千亿富豪的信用背书面前，什么招聘难、什么师资缺口，全都是伪命题！
“林总，这还不是最夸张的。”主管咽了口唾沫，补充道，“刚才我们筛选了前几百份简历，质量高得吓人！不仅有大量双一流师范大学的优秀应届本硕毕业生，甚至还有十几个目前在省重点高中任教的学科带头人、特级教师，也发了意向邮件，询问咱们这边的具体教研环境和待遇。”
林志远深吸了一口气，强压下内心的狂喜，眼神瞬间变得无比锐利。
“立刻联系天元软件，给我们的招聘
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