销售自我管理，一方面教导他们如何扩展业务能力。”
王玲也不明白，孙海莫名其妙搞这一出目的何在，但作为员工，她只能问道：“那这部分教材编撰，孙总可有人选？”
孙海就等着她这一句，说道：“你作为主管肯定要参与，其次陈龙作为新人表现不错，这段时间让他也参与进来编撰，分享心得以及总结经验，至于公司的一些项目订单就让别的销售去干吧，也算是给其他人一些机会。”
王玲迟疑一下，她问道：“那陈龙同意了吗？”
“怎么让他同意那是你的事，如果他拒绝，那我需要重新评估一下你管理员工的能力，还适不适合担任主管这个位置。”
孙海话落，直接放下电话。
显然。
他将难题抛给王玲，陈龙若拒绝，那就是把王玲架在火上烤。
反之同意，陈龙短时间就得远离销售业务，没有提成可赚。
实际上。
若放在之前，陈龙还真会苦恼，但此时孙海看似高明的计谋却恰逢他意。
编撰教材的话，就算郑琳找到公司来，他也完全有理由不见。
陈龙看向陈龙笑着道：“孙总，你还真是我的救星。”
“你放心，编撰教材的任务我肯定会完成好。”
下一刻。
他便朝销售部走去。
留下懵逼的孙海站在原地，好半天也没想明白，陈龙怎么还笑得出来。
这小子难道不明白自己意思？
……
销售部。
陈龙来到王玲工位前，此时王玲正抚着额头为刚才一事发愁。
哪个销售愿意老老实实编撰教材，而不是出去谈客户签订单赚提成。
她想不到怎么说服陈龙。
“主管，我刚刚遇到孙总答应他编撰教材的事了，最近我的业务就交给王猛吧。”
王玲猛地抬头，看着陈龙惊异道：“你确定？”
“如果是孙总强迫你的，我可以帮你跟他谈谈，你没必要委屈自己。”
陈龙笑了笑，道：“确实是我自愿的，这两天我状态也不是很好，正好借此机会调整休息一下。”
“那好，反正你哪天要不想编撰教材了就跟我说，我帮你去跟孙总交流。”
王玲于是让陈
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