曹旭靠在床头，那条系统提示的奖励信息清清楚楚地显示在他眼前。
他原本以为所谓“安保公司”也就是个普通规模的保安公司，撑死了是那种给高端写字楼或商场提供安保服务的机构。
可当他仔细看完全文后，握着手机的指尖不自觉地收了收。
“注册于新加坡，北京、上海、香港、迪拜、伦敦、洛杉矶均有办事处……
核心团队由各国退役特种兵、情报机构前成员组成……
年营收约八千万美元……净利润约一千二百万美元……”
曹旭把这些信息在心里过了一遍。
年营收八千万美元，放在全国范围内任何一家安保公司里，都已经算是头部梯队的水准了。
比他营收高的，一般人员也非常的多，多的能达到几千人、甚至几万人。
不足百人的安保公司，能达到这种营收规模，ARPU值已经高的离谱了。
更何况这还是一家能承接“持械安保”“要员保护”“风险评估”“危机处置”甚至“商业情报收集”的公司。
服务对象不是企业高管就是高净值家族，连主权客户都敢接。
任何行业承接主权客户业务，对服务商的资质、合规能力、资源背景要求都非常高，是行业内公认的高含金量合作标的。
这家公司??海外业务占比高、技术驱动强、资质齐全??，实际竞争力可能高于账面营收显示水平。
相比那些依赖低端人力外包安保公司，抗风险能力非常强。
曹旭锁了屏，把手机搁在床头柜上，仰头看着天花板。
以前系统给的那些奖励，不管是房产、股份、健身中心还是音乐工作室，本质上都是“资产型”的，曹旭已经麻木了，不在乎了。
他更喜欢能力类、技能类、被动BUFF类的奖励。
但这次不一样，这次给的是一支能打仗的团队，一支有着全球网络、实战经验和法律掩护的专业力量。
这份奖励的分量，和之前那些“资产型”奖励完全不在一个量级上。
他在黑暗里想了一会儿，然后翻了个身，合上眼。
不管怎么说，这都是一件好事。
有钱人最难的是什么？不是怎么赚钱，而是怎么守住钱，怎么护住人。
有这支团队在
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