必强求，也不用刻意退让。组织上用人，用的是能力，尤其是在关键时期把控大局、推动发展、化解分歧和矛盾的能力，看的不是谁能掌控人事权。这一点，不少干部是有认识上的错误的。”
苏怀山站住了。
路灯的光从头顶直直地打下来，在他脸上投下深浅分明的阴影。
他转过身，面对着杨凡，目光认真而严肃，像是在交付一件至关重要的东西。
“其他人犯这种错误可以调整，也可以重来，但是你杨凡……没有这种机会！”
这句话说得很重。
杨凡浑身一震，脑子里那些乱七八糟的杂念像是被一把快刀齐根斩断，瞬间清空。他挺直了腰背，迎上苏怀山的目光，认认真真地听着。
苏怀山看着杨凡眼睛里那些浮光掠影的东西被扫得干干净净，只剩下一片凝神静气的专注，这才换了换气，继续开口。
“发展是一切工作的前提！没有发展，就没有压住分歧和矛盾的基础，分歧和矛盾这种东西是不会消失的——哪个班子没有？哪个地方没有？但只要保证一定增速的发展，在利益上有增量的分配空间，大家伙都能够克制一些，从而达成一致性。”
“官场上，人事权之争终是一时的，唯有发展才是根本。你的特点在于眼光超前，发展经济是你的根基。不用急于一时的争锋。”
杨凡听完这番话，沉默了足足好几秒。然后他郑重地点了点头，声音平稳，没有半点虚浮：
“老师，我明白了。我是有点急了。以后一定会注意的。”
这话说得并不华丽，但杨凡知道，苏怀山要的不是华丽的表态。
他把自己最要命的问题点出来了——急了。从昨晚在吴春林面前放话，到今天下午折腾两个部门加班加点，归根结底就是一个“急”字。急着证明自己，急着上位，急着把一切掌控在手里。
苏怀山告诉他，不急。发展才是根，根扎深了，上面的枝叶自然会舒展开来。
苏怀山看着杨凡眼里那片清明的笃定，脸上的皱纹微微舒展了一些。他转过身，背着手，继续往家属院的方向慢慢走。
“行了，前面就到了，你回去吧。”