管，因为它是干部身份的延伸，而不是单纯的财务事务。
等办完《干部工资关系转移单》，杨凡道了声谢，又马不停蹄地赶往下一站——干部信息管理处。
在干部信息管理处，杨凡需要办理人事档案的转递手续。
人事档案是干部身份的根本，里面装的是他从参加工作到现在的所有履历、考核、奖惩和任免记录。
这份档案不能经个人之手传递，必须通过组织系统的机密通道，从汉东省委组织部的档案室直接发往国家发改委的人事部门。
杨凡在信息管理处处长孙小清的带领下填完了一堆表格，又在一份档案转递登记簿上签了字。
“杨书记，这个转递人事档案，得等我们这边确认那边手续都归档后，上了部务会走完程序，才能正式发出，您可能要等待一到两周。”
孙小清站在那里，身姿挺拔，说话带着一种恰到好处的热情。
杨凡啊！汉东省当红炸子鸡！最美干部，宁和模式创始人，刚刚被提拔为市委常委又被发改委一纸商调函直接挖走的传奇经历——孙小清对比他的档案是倒背如流。
这样的人物，他还是很愿意接触一下的。
否则一个地级市的副厅级干部来办手续，他一个组织部的大处长还懒得亲自出来带着填表走流程，派个副处长或者科长陪同就算是很给面子了。
但杨凡不一样，人家是实打实拼出来的政绩，又被京城的大衙门相中，说不得哪天就王者归来了呢！
这种事难道还见得少了？
今天不趁有机会处处，等人家杀回汉东当了领导再想去接触？做梦呢！
年仅三十七岁的孙小清，也有梦想！
“哦，行，那麻烦孙处了。”
杨凡也不懂组织部这边具体的工作流程，但料想人家一个大处长这么热情地亲自带着自己走手续，应该也不会为难人。
他笑着点了点头，语气诚恳。
“因为这涉及到了您离职前的审计工作，以及干部工资停发等问题，程序上环环相扣，哪一环都不能跳过。所以还请杨书记耐心等待，否则中间出了差错，这就不妙了。”
一看杨凡脸上掠过的那一丝迷茫，有心人孙小清又多解释了两句，把审计和工资停发这两件事特
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