板非他莫属。
议题既定，会议似乎该告一段落。
然而，分管长期规划司的孙副主任却在此刻开了口。
他语调不高，语速平缓，目光落在李昭明和张秉忠身上，带着一种审视后的肯定：
“李主任，各位同志，这次汇报，秉忠同志和昭明同志展现出的格局眼光和战略思维，令人印象深刻。”
“我觉得，对于这样既有能力又有担当的优秀同志，是不是可以考虑，适当加加担子。”
此言一出，会议室内的空气微微凝滞了一下。
几位副主任的目光在张秉忠和李昭明之间不动声色地移动。
李昭明的安排相对简单，主任科员晋升副处，在计委内部属于常规提拔，岗位并不缺。
难点在于张秉忠。
长期规划司司长已是正厅级实职，再进一步，只能是计委副主任（副部级）。
但这种级别的位置一个萝卜一个坑，眼下并无空缺。
短暂的沉默被李为民打破。
他双手放在桌面上，指腹轻轻摩挲着光滑的木纹，目光沉稳如水：
“启明同志的提议很有道理。”
他看向张秉忠。
“秉忠同志工作扎实，视野开阔，此次又立下大功。”
“我建议，晋升张秉忠同志为计委副秘书长，继续兼任长期规划司司长。”
副秘书长虽仍属正厅级序列，但已是秘书班子的核心，属于准副部级的重要台阶，更是通向副主任位置的必经跳板。
这个安排，既是对张秉忠能力的认可与提拔，又巧妙地避开了暂时无副部实缺的尴尬。
接着，他的视线转向李昭明：
“昭明同志年轻有为，思维敏锐，对于这么优秀的同志，理应提携爱护，我建议，晋升其为长期规划司综合处副处长。”
这个提议如同一块精准投入湖面的石子，瞬间化解了所有的权衡。
几位副主任交换了一下眼色，脸上都露出了然和满意的神情。
张秉忠的晋升路径清晰合理，未触及现有副职的利益安排，而他本人也获得了实质性的进步台阶，接下来若是计委内部有副主任职务空缺，张秉忠必然是第一人选。
李昭明的提拔更是顺理成章，毫无争议。
分管人事的周副主任率先表态：
“李主任的考
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