凌晨两点，周晨终于写完了材料的初稿。
他揉了揉酸胀的眼睛，靠在椅子上，长长地舒了一口气。
这份给钱卫东的材料，他写得极其用心。
没有一句空话套话，全是干货。
从卧龙乡的财政困境，到修路款的猫腻，再到如何发动群众成立合作社，每一个环节，他都把当时面临的困境、自己的思考过程、以及最终的解决方案，原原本本地写了出来。
尤其是在风险评估部分，他毫不避讳地指出了“卧龙模式”的几个潜在风险：
一是过度依赖能人。如果离开了他周晨，或者一个强有力的带头人，这个模式能否持续？
二是对资本的警惕。当产业做大后，如何防止外部资本用各种金融手段，反过来吞噬村民的利益？
三是基层干部的惰性。如何建立一个长效机制，而不是靠运动式的整顿，来保证政策的执行不变样？
他相信，钱卫东想看的，不是一份完美的答卷，而是一个清醒的、有忧患意识的改革者的真实思考。
正准备起身去洗把脸，办公室的门被轻轻敲响了。
“请进。”
门推开，是县委办的李建国。
他抱着一摞文件，脸上带着一丝掩饰不住的疲惫和焦虑。
“周县长，这么晚还没休息啊。”李建国挤出一个笑容，“这是刚印出来的《每日舆情》，我给您送一份过来。”
周晨有些意外。
这种常规文件，一般都是第二天早上由机要员分发的，很少有科长半夜亲自来送的。
事出反常必有妖。
周晨不动声色地接过文件：“辛苦了，李科长。这么晚还亲自跑一趟。”
“应该的，应该的。王书记那边也要得急，我们办公室都在加班。”李建国看似无意地提了一句，然后又说，“那……周县长您忙，我先不打扰了。”
说完，他点点头，转身退了出去。
周晨看着他的背影，眼神微微一凝。
王海波要得急？
他拿起那份还散发着油墨香的《每日舆情》，快速翻阅起来。
前面的内容都很正常，直到他翻到最后一页。
一篇题为《防止改革“单兵突进”，要注重发挥集体领导核心
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