610许大茂调回办公室（求全订）
第二天，邹和来到办公室。他想起来昨天许大茂老婆说的话。于是便起身往车间走去，他绕车间一周，就像是日常巡查工作一样。在机器旁边看到了正在干活的许大茂。
看着他干活还算卖力。邹和想着，这次的事情，能让许大茂改变他以往的那些坏毛病，也算是不枉费自己的一番折腾。许大茂还应该感谢自己。
没有这次的调岗，许大茂，大概对自己没有正确的认识。总觉得自己有点技术就很了不起了。全然不顾自己的其他方面。于是邹和巡查完，便去了厂长办公室。
“邹和，快进来。”厂长看到邹和，连忙热情的招呼着。
在厂长的眼里，邹和那可是特别优秀，有能力的年轻人。
这些年给厂里贡献了很多业绩。这是没有一个人可以相比的。所以厂长很在意邹和的话，他上次就说了句厂里员工有些素质不行，有待提高。并且故意说出了许大茂。
这不厂长立马就让许大茂下了车间。一方面他是非常相信邹和的意见。另一方面只要是邹和不满意的人，厂长第一个会帮他搞定。厂长就是这么霸气，对待邹和那是一个爱惜。
厂长也正是有这种爱惜人才的心胸，才使得厂里的效益很好，这几年都在不断的发展壮大了，每年的业绩也都不断上调，但是每一次都能提前完成。让厂长能轻松很多。
厂长工作本身是一件特别复杂的活。厂里的大大小小的事情，都需要去处理。好在他这么多年身边培养了好几个像邹和一样的人才。并且对他们那是悉心培养。
像邹和起初只不过是一个小学徒。要不是厂长有双发现人家的眼睛，和爱惜人才之心。邹和如果按照一般厂里论资排辈的话，不知道哪一年才当上厂里的主任这么高的职位。
正是厂长这般知人善任，才让厂里很多重要职位，那都是交给了有能力的人来干。而不是交给那些年龄大的老员工。这点是很多领导值得学习的地方。这也是厂里能不断发展壮大的主要原因。
而邹和和其他身居高位的破格被提拔的年轻人，无疑对厂里充满了热情，因
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