了比例，咱们原来的工人……还算厂子的主人吗？以后分钱，怎么算？”
这个问题很关键。林厂长根据张家栋的提示，解释道：“张厂长说了，具体的入股方案，包括作价、比例，都需要专业评估，公平谈判。但原则是，要保障原有职工的利益。一种可能是，把厂里的一部分净资产折算成股份，咱们全厂职工集体持有；夏朵投入的现金，也折算成股份。大家按股份比例分红。另一种可能，夏朵的资金一部分算入股，另一部分算借款。总之，一定会有一个清楚的章程，保证公平，到时候每个职工都能明白自己那份是怎么回事。”
虽然细节还不明朗，但林厂长传达出的“公平谈判”、“保障职工利益”的原则，让大家心里一下子就踏实了不少。
会议室里的气氛，从最初的极度震惊和惶恐，渐渐变得亢奋了起来。
“要真是夏朵出钱帮咱们更新机器，那可就太好了！”一个老车工师傅率先开口，声音里带着憧憬，“我那台老刨床，轴承都快磨没了，动静比拖拉机还大！要是能换成新的，精度上去，效率起码翻一番！废料都能少出一半！”
他这话像是打开了话匣子。
“就是！烘干窑也得改！现在靠天吃饭，阴雨天木头干不透，做出来的地板容易变形！”负责干燥工序的师傅立刻附和。
“还有油漆线！要是能上条半自动的，均匀，干得快，还省料！”油漆车间的主任眼睛发亮。
生产副厂长老刘嗓门最大，他掰着手指头算：“不止设备！咱们的原料采购也能硬气点！好木头都在林场手里捏着，现钱现货，咱们以前哪敢囤好料？要是夏朵资金进来，咱们就能挑着买，专挑纹理直、密度高的好料！那做出来的地板，档次能一样吗？”
会计老王推了推眼镜：“流动资金充足了，咱们给工人发工资、奖金也能更及时，更稳定！人心就稳了！以前是干完一批活，等货款到了才能发钱，大家心里总不踏实。”
年轻会计小赵也小声说：“要是真能和夏朵深度合作，说不定还能学到他们先进的管理方法和财务制度……我看夏朵发展那么快，肯定有
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