蒸蒸日上，饭碗稳如磐石。
可短短半月，原料库存日渐见底，几台机器已经开始半停工待产，落差来得猝不及防。
午休的工人扎堆聚在休息室，怨气逐渐蔓延开来。
“说到底还是承包闹的！以前国营全包，棉花、配额、销路全不用我们操心，旱涝保收！”
一位工龄十几年的老技工砸下手里的搪瓷缸，语气满是愤懑，“现在搞承包，盈亏自负。好处还没捞到，风险先全部落到我们工人头上！”
旁边几个老工人纷纷附和，句句戳在改革的痛处。
“可不是嘛！以前是国家托底，现在一旦亏了，最后吃苦的还不是我们！”
“国营大厂永远拿最好的指标，我们这种承包试点，就成了后娘养的！”
老工人们大多守着旧思维，吃惯了体制安稳，最怕这种看不见摸不着的变数，这几年的怨气一下子给释放了出来。
年轻工人态度却稍有不同，纷纷为林希冉说话。
“可现任厂长说的也对。国营条条框框太多，死板得很。你们难道没听说？有些老牌国营厂子花大价钱引进国外机器，买回来没人会操作，直接扔车间落灰！”
“是啊，承包之后我们自主权大，缺技术缺人手，厂长就出去跑，不用一层层审批上报。厂子真做起来，我们奖金可比从前高得多。”
这话一出，立刻被老工人怼了回去。
“前提是有原料开机！机器摆在那儿转不起来，拿什么多劳多得？”
车间里的争议越来越烈，新旧观念剧烈碰撞，人心彻底浮动。
林希冉站在车间门外，将所有议论尽收耳底。
她比任何人都清楚承包改制的利弊，也清楚八零年代末改革的阵痛与出路。
旁人只看见眼前的困顿，恐惧体制变动打碎安稳，可她心里明白，国营大包大揽模式弊端丛生，僵化死板效率低下，早晚跟不上市场化的浪潮。
承包放权，看似风险放大，可经营的灵活性，是过去想都不敢想的。
只是这个道理，历经半生安稳的老工人很难立刻接受。
眼下“棉纱大战”的窘迫、计划配额的挤压，恰好放大所有人内心的焦虑，将矛盾彻底摆上台面。
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