付周期长，也是客观现实，裴氏集团这边虽说拖着不发，但也不是完全凭空赖账，多少有点行业周期的客观因素，算不上‘恶意克扣’到顶格处罚的程度。”
“还有工人这边，签合同的时候自己没看内容，自身也有一定的疏忽。”
“我的意见是：工资本金、工伤医疗费、停工留薪期工资这些实际发生的，全额支持。”
“25%的拖欠工资经济补偿金，酌情下调到15%，解除劳动合同的经济补偿金，按工作年限算的法定部分不变，额外的惩罚性部分就不支持了。”
“算下来，总共核减个六万多块钱。”
“既守住法律底线，也兼顾了行业实际，两边都能说得过去！”
王建国说完，目光看向两人。
“你们觉得呢？”
赵涛想了想，点点头：“行，这个尺度合适。”
李梅也微微颔首：“可以，大头都保住了，也不算委屈工人！”
三人意见统一，评议结果就此敲定。
……
一小时后，仲裁庭重新开庭。
全场人员依次落座，所有人的目光都聚焦在审判席上，空气都带着几分紧绷。
裴振邦坐得笔直，脸上带着几分倨傲，像是笃定不会输太多。
工人们身子前倾，手心都攥出了汗。
相较于他们，江晨神色平静，指尖轻轻搭在桌面上。
首席仲裁员拿起裁决书，清了清嗓子，朗声宣读。
“许城区劳动人事争议仲裁委员会，就林建国等十二人与裴氏建筑工程有限公司劳动争议一案，经合议庭评议，依法作出裁决如下！”
“一、确认十二名申请人与被申请人存在劳动关系，被申请人于本裁决生效之日起十五日内，支付十二名申请人拖欠工资共计五十八万六千元。”
“二、被申请人于本裁决生效之日起十五日内，支付十二名申请人拖欠工资经济补偿金八万七千九百元。”
“三、确认申请人林建国所受伤害为工伤，被申请人于本裁决生效之日起十五日内，支付林建国医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费共计八万三千元。”
“至于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，待劳动能力伤残鉴定作出后
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