钢问题暴露，想要转型，只能将这些已经达到退休年龄的工人一刀切，办理退休下岗。
这件事情，本来就是安钢对不住他们。
现在能有盛华提供这样一个工作岗位，让他们重新上岗工作，对安钢来说，也算是一件好事。
吴书记开口。
“好了……”
“先研究研究这份参考方案吧。”
“至于盛华集团的招聘，看看再说……”
……
类似的会议也在其他地方上演。
有的起争议，认为盛华集团福利过高，不利于工人工作；有的怀疑盛华集团能不能兑现福利待遇，有的则是对盛华集团的现代化管理体系很感兴趣……
各种情况一应有之。
对于这些。
盛华都没有在意。
毕竟这些连大门的传不出的话。
更是不可能传到远在安山的盛华集团耳朵里。
当然，此时的盛华也没有时间去理会这些，无论是远在三省人才中心的盛华专项招聘会的筹备工作，还是安山这边二十家国企工厂正式托管前的联合审查工作，都让盛华分不出那么多心思去在意有的没的。
面对第一批托管名单的二十家国企，市政府特意组织了五支由国资局，审计局，财政局，第三方审计人员，盛华审计以及职工大会选举出的职工清查小组共同组成的四方联合审查小组进驻工厂。
首先进驻审查的五家工厂是安山第一粮油加工厂，安山油脂厂，安山肉联厂，安山罐头厂，安山啤酒厂。
当厂部突然宣布召开职工大会的时候，厂里工人都还在发懵，直到联合审查小组进驻，审查开始，越来越多的工人才慢慢回过味来。
我们居然也在那七十八家国企名单里面？！