千块。”
这句话一出来，底下大家就开始议论了起来。
林颖觉得说的差不多了就直接喊到：“散会，回去该干嘛干嘛。”
第二批、第三批的会议内容一样，每次十分钟，说完就散。
何芳琴做完三场会议记录之后，跑到林颖办公室：“老板，三千七百人，每人一千块，这就是三百七十万！！这个一千块是税前还是税后？”
“到手一千。”
当天晚上，食堂里坐得满满当当，工人端着饭碗凑在一起嘀嘀咕咕。
一个做装配的女工小声问旁边的人：“你听说了没有？一月份发奖金，一千块！”
旁边那个男工点头：“我们组长刚才开完会回来就说了，真的，每个人都有。”
对面一个年纪大点的工人感叹：“一千块啊，够我回老家给全家添点新衣服，好好过年了。”
旁边桌上几个年轻工人也在聊：“哎，你说咱们厂这个待遇，在深圳能排第几？”
“前三！绝对前三！”一个工人掰着手指头算，“月薪准时发，从来没拖过；加班费该多少就多少，不克扣；宿舍四人间，干干净净的；食堂两种口味，清淡的重口的，自己选。”
“还有保安！上下班有人巡逻，女工夜班有人护送，哪个厂有这待遇？”
“我以前在东边那个电子厂，宿舍八个人挤一间，厕所在楼外面，半夜上厕所我得带手电筒。”
几个人笑起来。
另一个人来了句：“要是有人不干了跳槽就好了，我组长要是走了，那个位置不就轮到我了？”
旁边的人立刻怼他：“你做梦呢？你组长在这儿干得好好的，一个月八百块加奖金加补贴，外面哪个厂开得起这个价？傻子才走！”
“就是，你盼人家走，你自己先把手上的活干好再说吧。你上周那批焊点返工率多少？刘组长没骂你就算客气了。”
那人有些讪讪地端起碗继续扒饭：“我就随口说说。”
另一个人开玩笑：“你要是真想往上升，就好好表现；咱们厂扩产之后还要招组长呢。你与其盼别人走，不如自己考上去。”
“对对对，上次何经理不是说了吗？以后组长选拔有考核的，技术考核加管理评分，谁行谁上。”
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