顾川拿过文件翻了几页就抬头疑惑的问：
“我记得这半年咱们各个子公司都发展的不错，怎么要招的人这么少？”
“因为集团的暂缓扩张策略，现在他们报上来的都是最低的人数需求。”
顾川只问了一个问题：“只招这些人，现在还好说，之后‘天空之城’上线，需要大量人员运维，加上这次招聘后系统研发那边还要抽调一部分人手。
这些人手能维持运转吗？”
苏晴想了想：“他们的原话是‘员工加一加班，还是可以的，这些人员相比于其他互联网公司，都是多的了’。”
顾川合上文件，推了回去。
“让他们重新报，按照最高的人员需求报！”
苏晴点头：“我已经问过各个子公司了，不过人数是他们口述的，我直接报给您吧！”
苏晴就知道，以老板的行事风格，是不会同意这个策略的。
不过考虑到现在是非常时期，也就没把各个子公司报上来的数据打回去，只是又询问了最高的招聘名额。
此时苏晴把各个子公司需要的最高名额详细报给了顾川。
洋洋洒洒说了快十分钟才报完，顾川不得不感叹一声牛逼！
有个过目不忘的人才，真是省事太多了。
而且她可不止这一个方面突出，现在公司的各种琐事基本都是苏晴在处理了，再历练个半年，估计顾川就可以彻底做甩手掌柜。
听她报完，顾川点头：“行，就按这个最高人数招。”
“好的老板，我回去通知各个子公司。”
苏晴转身要走，顾川喊住她：“苏助理！”
苏晴回头：“老板还有什么事吗？”
顾川略微沉吟，还是开口：“你有自己创业的打算吗？”
苏晴不解地看着顾川：“我？我为什么要创业？”
老板为什么会认为她想创业？她现在每月领工资挺好的啊！创业成功了固然好，失败了可没人给她兜底。
她可不想把自己本来花不完的工资给赔完了！
顾川看她是真没这个想法，忍不住问：“你能力这么强，一直做一个助理处理这些琐事，不会觉得屈才了吗？如果换一条路走，或许会有更高的成就！”
苏晴：“屈才？当时我找工作除了您都没人要我，我屈什么
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