根本就没法搞好吧。
似这类职业经理人，往往都代表着高学历，高智商，拥有自己的一套对商业逻辑的理解，如果是碰巧遇到那些同样也是高学历高智商的人才，他们或许还能碰撞出一些火花来，甚至还可能有些人会被说服。
但是换成陆阳他们这些一代的创业者。
本来文化水平就不高。
很多人能成功，都只是因为站在了风口之上，是各种机缘巧合，所堆出来的商业帝国。
这类企业家到了一定年纪，如果一旦选择了用这些职业经理人来打理自己的公司，要么直接放权，任由这些职业经理人来对企业进行大刀阔斧的改革，要么就绝对会把公司搞得越来越差，且企业内部矛盾重重，因为像这类老企业家，他们根本就跟这类职业经理人尿不到一壶。
陆阳为什么在魏舒姐怀孕以后，同意让她在家办公，居家行使公司总裁权力，也不愿去找一个这样的经理人来代替魏舒姐，替自己打理公司呢？
这里便就做出了解释。
晓晓本来也有这样的机会，成为继像魏舒一样在陆阳的公司独当一面的女强人。
魏舒有的先天条件，她也一样有，两人都是毕业于羊城大学。
而且都嫁给了陆阳身边的左膀右臂。
从这一点上来看，几乎起点一模一样，或许刚开始魏舒的起点要高一些，因为她在陆阳创业初期就已经帮助过陆阳，而晓晓是后来的，错过了陆阳创业初期人才极其匮乏的阶段。
但陆阳也给过她机会。
收购福利棉纺织厂那一段时期，陆阳忙完了最初阶段，打下基础以后，就把后续工作都交给了魏舒姐，然后让晓晓这个她的同学来辅佐她。
那一段时间，魏舒跟龚平安这一对青梅竹马，人家就一直都待在了市里，不仅把新收购的福利棉纺织厂打理的井井有条，让陆阳没有后顾之忧，而且在接下来工厂扩建，招聘新工人，建设成衣车间，这些事情上都与陆阳所看中的原福利棉纺织厂厂长老耿配合的很不错。
即使像龚平安，这张面瘫脸，当初也是出了力，帮忙震慑过那些在工厂改制过程中有过闹事经验的
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