公司屡见不鲜了！
而这次，开发区准备将项目打包以片区形式招投标，咨询的投资者可谓络绎不绝，这里面蕴含的巨大商机，不仅连投资商垂涎，也让城投内部的人员眼馋！
丁品芳之所以敢于铤而走险对付自己，无非是想占据这块大蛋糕的主要支配权，然后狠狠收刮一笔投资商们的孝敬！
只能说，蛋糕做大了，什么豺狼虎豹都想凑上来分一口。
这边，蔡国成继续爆料：“第二，在城投公司招聘合同工临时工的事情上，丁品芳经常帮着开后门，想必也拿了不少好处。”
这无疑也是一个受贿的渠道。
因为国企招人，只要不是编制人员，连考试都不用，只需要一个面试。
面试嘛，懂的都懂，只要面试官高兴，那保证一路绿灯。
“还有呢？”余闲追问道。
“丁品芳很好色，当初在县城投公司的时候，内部人私底下都管他叫品芳佬，三天两头就喜欢去足浴店做大保健，我手底下的环卫工就在县城最大的那家足浴城门口看到他好几次了。”蔡国成的话透着鄙夷。
余闲都忍不住笑了一下。
品芳品芳，果然人如其名。
随即，余闲就寻思起该利用蔡国成爆的哪个黑料收拾丁品芳了。
思考的过程中，他突然想到了一个细节，又问道：“你怎么会知道这么清楚？”
蔡国成犹豫了一下，讪讪道：“其实这些情况，在城投里都是公开的秘密了，尤其是前两项问题，但凡城投的负责人，就几乎没有不犯的。”
余闲的脸色凝重了起来。
刚上任，他现在一门心思扑在如何做大城投公司的效益，却忽略了城投内部的人员素质问题。
常言道攘外必先安内，一个公司要实现成功，除了要在商业市场上步步为营，还得拥有一批素质过硬的队伍，尤其是管理层，不说要才德兼备，起码不能像丁品芳这样又蠢又坏。
通往成功的路上，不怕熊一样的对手，就怕猪一样的队友！
而现在依蔡国成所说，城投内部的猪队友还有一大堆，不得不说，相对官场体制内，国企的糜烂情况更甚，颇有些法外之地的意思。
“那索性趁这机会，好好整顿一番吧！”
余闲暗暗有了计较，接下来要运营这么大的开发项目，为了避免
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