这个人数不多不少，刚好够咱们完整扩充一支全新的特战中队，编制齐全、人手够用，后续训练、执勤、战备都能衔接上。”
“但按照林毅制定的这套考核标准走下来，最后能扛住所有关卡、顺利通关的，大概率连三十人都不到。”
“运气差点，甚至二十多人收尾都有可能，人数缺口太大了。”
两人的担忧都很实在，完全站在大队编制建设、人员储备的角度出发。
面对两人的质疑，胡斌神色平静，目光始终落在屏幕上，没有丝毫动摇。
“我不觉得过分。”
他缓缓转头，语气笃定，态度十分坚定。
“以前的天狼，或许可以适当放宽标准，择优扩招，但现在不一样了。”
“全军改革推进，咱们天狼马上就要并入陆域合成旅体系，接下来的合成旅作战模式，是体系化、高强度、高烈度的全域作战。”
“这种全新的作战体系里，普通的合格兵根本顶不住压力，我们要的从来不是凑数量、凑编制，要的是精锐里挑精锐，尖子里拔尖子。”
“林毅的方案看着严苛，甚至淘汰率偏高，但完全贴合咱们天狼接下来的发展需求，一点问题都没有。”
齐镇岳还是放不下顾虑，继续提出不同角度的考量。
“可淘汰率太高也有弊端。”
“两百多人最后留二三十人，消息传出去，不仅会打击基层单位的参训积极性，外界也会觉得咱们天狼标准离谱，过于苛刻。”
“而且新人数量太少，新老交替衔接不上，后续中队的日常轮训、分组任务都会受影响。”
参谋长也补充道：“我也担心这点，适当放宽一点标准，保住基础编制人数，兼顾质量和数量，才是最稳妥的做法，没必要一味追求极致，把人卡得太死。”
两人接连提出隐患，都是部队长期建设积累的经验之谈。
但胡斌依旧摇头，直接驳回了两人的提议。
“稳妥，有时候就意味着平庸。”
“这次合成旅改革，是天狼提档升级的关键机会，我们要是为了凑人数、图稳妥，放宽标准吸纳一批普通苗子，看着编制满了，实则战力跟不上，最后只会拖整体体系的后腿
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