外部人员冒充家属进入公司群散布不实信息并骚扰，已录屏固定。请按流程处理：踢出群+保留后台记录+导出聊天记录/截图并留存，必要时报警。】
消息发出去后，她把手机放在桌上，去洗澡。
水声哗哗响，热气把镜子蒙白。她洗头的时候，脑子里反而很清楚：他现在在赌她会慌，会解释，会在群里跟他对骂。
只要她回一句，他就能截图、断章取义、继续扩散。
她不回，他就只能单方面表演。
表演久了，会显得他更像闹事的人。
她洗完出来，手机已经炸了。
HR回她：“我们已经联系IT管理员，已将该账号移出群，并在群里发了提醒：外部人员信息勿传播，相关情况交由法务处理。监控和后台记录会留存。”
法务也回：“你把材料发我，我们会出律师函/告知函，必要时走报警。今晚你不要在群里回应。”
林晚回了两个字：“收到。”
然后把刚才录屏和截图打包发过去。
她没有删群消息。
删了就没证据。
她只静静看着群里几条后续：
有人发“大家别传播，等公司通知”。
有人发“已经踢出群了”。
还有人发“别再@林晚了”。
群里又恢复了工作气氛，像什么都没发生。
可林晚知道——名声战已经开打。
而名声战最怕的是你去解释。
解释就是给对方续命。
第二天上午，法务把她叫到小会议室。
桌上放着一份打印好的材料清单，三样东西被圈了起来：
1）法院训诫谈话笔录（禁止接触/不得通过第三方施压）
2）派出所接报回执（诱导换账户/张贴假通知）
3）公司群内散布不实信息的录屏截图（时间、群名、账号信息）
法务推了推眼镜，语气很职业：“我们会以公司名义出具告知函，要求对方立即停止侵害公司及员工名誉、停止骚扰办公秩序，否则公司将报警并追究法律责任。你个人这边，我们建议律师函同步发出。”
林晚只问一个很实在的问题：“寄出去能不能让他收得到？别让他装没看见。”
法务点头：“走EMS或法院认可的送达方式，留回执。必要时我们也可以用
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