与此同时，林薇则在内部高管层面发力。
她利用主持“盘古计划”日常工作的便利，在技术团队和部分中层管理者中，不断强调项目面临的资金压力和技术挑战。
“引擎优化需要钱，服务器扩容需要钱，吸引顶尖人才更需要有吸引力的股权激励！
而这一切，仅靠《传奇》的利润支撑，已经越来越吃力了。”
林薇在技术研讨会上，语气严肃，“我们必须为‘盘古’找到更稳定、更庞大的资金池。
否则，我们所有人的心血都可能付诸东流！”
她将上市**成了拯救“盘古”、实现技术梦想的唯一出路。
成功地调动了技术团队，对资金的渴望和对项目前景的担忧。
她还不经意地向一些核心骨干透露：“听说张总监那边，已经在为上市后的股权激励计划做方案了。
早期员工和核心技术人员，将是重点激励对象……”
这个消息如同野火般在私下蔓延，进一步动摇了部分人员对陆远“暂不上市”决策的支持。
利益，永远是最直接的驱动力。
林薇和张毅，一个利用技术和项目前景裹挟内部，一个利用资本回报和风险担忧说服外部。
里应外合，配合得天衣无缝。
而这一切，都发生在陆远闭门不出、意志消沉的阴影之下。
他甚至没有察觉到，一场针对他核心权力的政变，正在他眼皮底下悄然进行。
林薇和张毅二人，终于等到了时机成熟。
在一次由他们两人联合提议召开的临时董事会上，气氛与以往截然不同。
陆远坐在主位，脸色依旧带着疲惫和憔悴，眼神不再锐利。
而台下的股东代表和部分被说服的高管，则眼神闪烁，带着一种心照不宣的决绝。
张毅首先发难，他再次阐述了上市的必要性和紧迫性。
这一次，他的论调更加直接，甚至带着一丝不容置疑。
“……综上所述，无论是从公司治理结构优化、应对市场竞争、为‘盘古计划’提供充足弹药。
还是从回报早期投资者、激励核心员工的角度出发，启动上市筹备工作都已经刻不容缓！
这不仅是商业决策，更是对公司在场所有人利益负责的表现！”
林薇紧随其后，
本章未完，请点击下一页继续阅读！