影响。”
“唯一的一个不足点就是员工还是有些紧缺。”
“而且新来的话，还需要花时间去培训。”
“因为我们这的服务员要求还是挺高的。”
“所以这一个问题，我会立马安排，尽快完善。”
店长开口解释道。
“嗯……”
“这一块你跟公司的人力资源部去对接。”
“其他的问题还有吗？”
林峰开口说道。
“目前还没有什么大问题了。”
“都能够解决。”
店长开口说道。
“嗯……”
“以后有什么问题跟陈总监反应。”
“讨论出解决方案。”
“陈总监，以后就多花些时间。”
林峰淡淡的开口说道。
其实林峰也是故意在总店的两位比较大的管理者面前这么说。
一来是想告诉店长，要和陈坤多配合解决问题。
毕竟现在他才是这个总店的负责人。
二来就是想让陈坤多把精力放在工作上。
这样大家对他的信服度会更高，以后工作上有什么问题也会更加好解决。
林峰也打算多放手让他们自行解决。
除非是大问题，否则他都不参与。
这样陈坤的成长空间会更大。
“好的，林总。”
陈坤和店长一同开口说道。
“陈总监其实平时都有了解餐厅的情况。”
“我们还是有经常沟通的……”
“只是有些比较细的问题不到到位，基本上都可以。”
“说实话，陈总监年纪轻轻可以这样，我觉得已经很优秀了。”
店长夸赞陈坤道。
“唉唉唉，刚被林总批评完。”
“别夸我，惭愧惭愧。”
“确实我也有问题。”
“我也在反思。”
“不过以后会更加严谨的。”
陈坤摸了摸脑袋尴尬的笑了笑开口说道。
其实他自从负责这个总店之后，手下的员工对他还是比较满意。
毕竟他是年轻人，思想方面还是比较的活跃，跟社会是与时俱进的。
所以在人际关系这一块完全没有问题。
只是业余能力还有所欠缺，不过进步已经很大了。
因为不是每个人都能和林峰一样，全能
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