！也顺带让靓仔感受下我们公司的实力！！！”
要是安排别的候选人参加面试，于大喜这个小猎头顾问还真不是那么好掌控。
自己的统，那就另当别说！！！
一周后，戴亚利就从H国直飞来了羊城。
羊城客户公司的人力资源总监和设计部两位同事，亲自前往接机。
听说有位身高一米八几，帅到可以原地出道的H国设计总监要来公司面试。
设计部上六十多个女性设计师，已经集体疯魔好些天了。
女装设计师十个里，男性能占一两个。
且这一两个，多半还是女设计师们的“姐妹”。
比她们更像女人得多。
好不容易来一个取向正常的，还是个高富帅。
谁能不高兴？
至于为什么笃定这个取向正常！
因为人家的评估报告里写着：女朋友是粤省人，计划未来和女朋友定居粤省。
她们倒不是有什么特别的想法。
就喜欢有个靓仔上司而已！
这样的情景，于大喜在给系统设计外形的时候早就预料到了，她要求戴亚利在职场上立社恐人设。
就是才华满满，与人打交道的能力为零。
你说企业会不会嫌弃？
哦，企业图的是啥？
搞艺术的，能有几个是正常人？
戴亚利在面试结束后的薪酬谈判时，要求月薪花币10万。
且，如果出了爆款，他要拿该爆款业绩的1%提成。
他还相当狂傲的表示，如果企业的春装照着他的企划案来，这一季业绩不增长两倍算他的锅。
又帅、又狂、又有才。