“老板想跟我说什么？”
车里，姜晚眼神疑惑。
她和霍衍没什么单独的话可聊的，但霍衍的样子很严肃，不像是小事。
霍衍没回答，系好安全带，“去哪个超市。”
“我家附近的盒马，您先往我家附近开吧。”
霍衍启动车子，缓缓驶离拥挤的市中心。
“平时有什么爱好？”霍衍问。
“也没什么爱好，我这个人挺独的，朋友也就三两个，平时就喜欢游泳。”
“嗯......近几年在职场上有什么规划？准备一直留在京市？”
姜晚听到上级问职业规划，本能地端正起来，她坐直了，像面试一样，“我打算在京市安定下来，今年的目标是成功入职霍氏，一年内参与千万级项目的核心工作，三年内独立操盘项目，五年内晋升M级。”
“霍氏M级管理层有主管，部门经理，总监，总经理，副总裁，总裁，董事长七个级别，你五年内的M级目标，具体是哪个级别？”
“主管保底......但我心里的目标是总监。”
“你对自己的要求不高啊？姜晚。”
“啊？”她说总监都觉得虚虚的呢。
裴楠三十岁才当上总监，她定五年已经很激进了。
“把总监的位置当做你的保底目标，而不是你的上限。”
“可是......”她真的可以吗？
霍衍车速又慢了一些，“知道什么叫显化原理吗？”
姜晚知道。
“潜意识里创造现实世界，认同什么就显化什么，先相信再实现。”
比如，姜晚潜意识里相信五年后自己一定是项目组总监，她就按照心里认定的既定现实去实行。
起初，显化概念更像是一个做大梦理论，但有强大执行力的人会通过显化来坚定自己的信念，这样的心理明示，可以激发人更强的斗志。
“我说过，不要给自己设限，你就永远没有极限，把所想要的，设为下限，而不是上限，五年后，你一定是姜总监。”
姜晚点点头。
姜晚一直都是偏悲观主义，她做任何事情都求稳，本分且脚踏实地。
“我记住了，霍总。”
原来霍总今天是要鼓励她呀。
他特地送她，关切她这个小透明下属，霍衍人还怪好的。
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