时候她们两个找个角落猫着摸鱼就好。
下午一点，三个项目组的人陆陆续续来到霍氏最大的会议室。
还有人力资源部负责人Kenny，以及员工考核组长。
陈伟坐在正中间位置，看了眼时间，“开始吧。”
会议室立马安静下来，和军营一般有纪律。
A组实习生蔡婷坐在汇报人的位置上，打开自己的文件。
所有人一齐看向投影。
“陈总，Kenny，下午好，我是A组蔡婷，接下来......”
会议室门突然被轻轻推开，所有人目光投过去，只见霍衍缓缓走进来，在Kenny边上坐下了。
霍衍一般不参加如此冗长且大型的会议，只由陈伟直接向他汇报结果。
但今天他正好有空，便过来了。
Kenny转动着手里的签字笔，低声调侃一句，“霍总好雅兴。”
霍衍视线扫了一圈会议室，“实习生最后一轮流动考核了？”
“嗯哼，每个小组还剩最后一个实习生做汇报，然后就只剩月中的竞聘述职了。”
“嗯。”
蔡婷的汇报非常流畅，数据分析很深入，PPT简洁精炼，之后雷兆海的总结和规划也十分有感染力。
姜晚躲在很隐蔽的角落，却没有错过雷兆海的每一句发言。
虽然唐宁总在小组里说雷兆海是个吃软饭的，但姜晚却看到了另一面：专业。
下一位是B组的Cony柯颖。
她的PPT风格非常Louis，每一页都极具美感，内容也非常丰富。
姜晚发现，奢侈品牌商不追求大幅度的增长率，他们更在意留存和点击率。
Louis团队的完成率高达98%。
霍衍看完B组的汇报，唇角勾起很浅的弧度，看来是很满意了。
Kenny给蔡婷和柯颖打了很高的分数，然后把最后一张评估表拿到最上面，准备听姜晚的汇报。
霍衍开了瓶矿泉水喝，Kenny凑过去，“我最期待的就是姜晚的汇报，我觉得她会给出一个非常惊艳的PPT。”
Kenny偷偷看过姜晚的复盘PPT，倒也不是故意的。
周五晚上Kenny有个文件找不到了，就登陆了钉钉终端找备份，结果无意瞄到姜晚备份到钉钉上
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