小项目会留给C组吃，这次A组吃了小项目，公司肯定是默许的。
最近裴楠多次违反公司制度，被冷处理也很正常。
“姜晚，要是凉了，我们回杭城卖烤地瓜吧，京市太难混了。”
姜晚笑了，“好呀，五块钱一个，一个赚两块，你一个月得卖八千个才行。”
林筱然算了算，“罢了，我还是好好摸鱼吧。”
上午十点。
总裁办发布邮件。
【S级项目内部竞标通知。】
“为提高员工积极性和创造力，本月起，集团将每月开放一次S级项目竞标。即各个项目组只能通过投标竞标的方式获得项目，而非内部分配，且每个项目组均无优先权。
实施内容具体如下：
1.各项目组根据意向方的诉求制定方案，通过竞标会汇报，由意向方择出最佳方案和执行项目组。
2.竞标项目在公司有绝对权重，各个部门必须积极配合工作，不可懈怠。
3.9月份竞标会暂定时间9月30号下午一点，项目资料和意向方诉求稍后会在公司群进行分享，大家提前做好准备。
PS：招标项目均为霍总亲选，不动用任何小组内部的意向方。
竞标既是压力，也是内部互相学习借鉴的好机会，大家加油！
——总裁办”
邮件一经发出，工位区的议论声不断。
显而易见，竞标是为了扶持C组的。
没有竞标，C组可能永远摸不到S级项目。
林筱然，“总裁办这是什么意思？是不是我们C组也能参加竞标？”
姜晚，“嗯，应该是我们ABC三个小组公平竞争，谁的方案好谁就上，不再是直接分配了。”
“哇测测，那不是天大的好事？”
姜晚嘴角弯了弯，“对我们来说，确实是天大的好事。”
不仅是露营基地这一个项目，以后每个月都有机会，但这个机会不是白捡的，需要拿出足够好的方案才行。
姜晚佩服霍衍的策略。
让三个小组抢项目，裴楠要是能力过关，自然能拿到，拿不到，那就优胜劣汰。
给了C组机会，又没有完全给。
霍衍真是厉害，应该是知道陈伟对裴楠的压制，所以搁置了裴楠的晋升。
现在裴楠不用再迎合陈伟，只要一
本章未完，请点击下一页继续阅读！