！”
“新时代的复合型干部，必须在两个方面都达到高标准，这是上级的精神指示。”任风华看向副旅长和参谋长一眼，收回目光继续道：“我们旅军政兼优的干部不少，我举个例子，合成一营的李战，同志们都熟悉吧？”
“目前在国防科技大学学习。”
“作为一名学员，李战的军事素质总该优秀吧，目前时任某学员队模拟连副指导员，这就是军政兼优的业务学习路线。”
“所以，按照上级指示，我们旅开展干部队伍转岗锻炼工作。”
任风华继续道：“换岗干部名单，同志们都拿到了。”
参谋长余英卓拿起文件看了起来，上面有合成一营机械化步兵连连长高志峰换岗一营侦察参谋、合成一营机械化步兵连指导员齐阳换岗作训科参谋、政治工作处副主任邵辰良换岗一营营长……
“干部换岗锻炼，我们要做到既要‘扶上马’，又要‘送一程’。”任风华面色严肃，不怒自威，“换岗后，及时组织相关人员业务学习、集训交流，帮助新任职干部掌握开展工作的基本方法，并利用挂钩帮建、当兵蹲连等时机，跟踪掌握其成长进步等情况，定时分析形势、指导促进提高，促进军政换岗干部的军事素养、党务能力、教育管理水平得到快速提升。”
旅长项志学接过政委的话茬道：“军政换岗的意义在于基层要培养“两个家里手’。”
“战场形势瞬息万变，基层指挥员既要指挥战斗、发号施令，又要懂得如何发动部队、鼓舞士气，‘笔杆子’会打仗，‘枪杆子’懂政工，这不仅是对指挥员个人能力的要求，更是保证军队“能打仗、打胜仗”的要求。”
“文件下发了，有的同志接到命令之后，心里可能会有一点抵触，却不敢讲出来。”
项志学在会议上指示道：“放下荣誉，才能赢得未来，走出舒适区，才能逼自己进步。”
干部换岗锻炼，并不是仅东南军区合成第369旅在进行，成都军区某集团军、广州军区某旅也有。
当前世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和军事革命迅猛发展，战争形态正发生根本性变化，打好实现建
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