个环节，才是我们真正安身立命的根本。”
唐晓雨点了点头。
“所以，光有技术不够，还得会‘说’，说得让人愿意信，愿意付高价。”周开飞接着说，“之前提过的，请专业品牌咨询团队的事，可以正式启动了。”
“我尽快去办。”唐晓雨又点了点头。
唐晓雨离开后，办公室里重新安静下来。
周开飞靠在椅背上，目光落在刚才她坐过的位置，心里那点关于二厂和板材销售的盘算暂时搁下，另一个念头浮了上来。
唐晓雨的能力，到这儿，差不多也看得清楚了。
能干，是真的能干。
事无巨细，安排得井井有条，执行力没得说。交代下去的事，从来不用他操心第二遍。
可也仅此而已了。
她更像一个放大版的、极其称职的“总管”或者“大助理”。
能把既定的战略拆解成任务，分派下去，盯紧落实，不出差错。
但指望她在战略层面提出什么突破性的、让人眼前一亮的新想法，或者独自开拓一块全新的、充满不确定性的战场……不太现实。
她本质上，还是个事务型的总经理。
稳，但缺了点锐气和想象力。
自己指哪儿，她打哪儿，而且能打得漂亮。可如果自己不指方向呢？
周开飞摇了摇头，把这个有点苛求的念头甩开。
他自嘲地笑了笑，抬手搓了搓自己的后脑勺。
人不能太贪心。
当初选她，看中的不就是可控和忠诚吗？
一个完全听招呼、能把自己所有意图不折不扣执行下去的总经理，在眼下这个阶段，比一个主意很大、但可能不那么“可控”的天才，要重要得多，也合适得多。
既要绝对的掌控力，又想要天马行空的创造力，天下哪有这么好的事。
可控，听话，用着顺手，能把自己从繁琐的具体事务里解放出来，去琢磨技术、去规划更远的事，这才是唐晓雨目前最大的价值，也是自己最需要的。
想通了这一点，心里那点细微遗憾，也就散了。
可这个念头刚落，另一个更私人、更没道理的念头，冷不丁就冒了出来。
她怎么就……看不上自己呢？
要是能成，开个夫妻店，她主管运营，自己主抓技术和战略
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