那些人，连“长丰机械”这四个字都没听过，怎么可能为了一个区属国企的厂长任命去欠字节的人情？
但省经信委的面子，他作为江城分部的高管，又不能不卖。
常维强拿起电话，翻到吴副主任的号码，手指在屏幕上方停了一会儿，还是按了下去。
“吴主任，我这边跟字节沟通了一下。他们那边的意思是，候选人能不能上，要看能不能满足他们的要求。”
“什么要求？”
“具体的我也没问到。”常维强说，“但听他们的口气，光有人推荐是不够的，得拿出点实际的东西来谈。”
吴副主任在电话那头沉默了几秒：“你的意思是，字节那边要条件？”
“差不多是这个意思。”
吴副主任没有立刻回答。
常维强等了几秒，又补了一句：“吴主任，我这边能做的就这些了。再往下，就得总部那边出面了。”
吴副主任听懂了他的言外之意——大印总部不会为这个事出面。
“我知道了，辛苦你了。”
挂了电话，吴副主任坐在办公室里，看着窗外灰蒙蒙的天，长长地吐了口气。
这事，比他想象的难办得多。
在系统内调动一个科级岗位，对于一个副厅级官员来说，正常情况下确实不需要付出太多代价。
一个电话、一顿饭、一次见面，面子刷够了，事情就办了。
你今天帮帮我，我明天帮帮你，花花轿子大家抬，这是体制内运行了几十年的基本规则。
但这条规则的前提是，参与游戏的各方，都在同一个系统内。
现在的麻烦在于，秦副厅长的面子，在字节那边是不存在的。
字节在江城的投资，总共就那么点规模——一个长丰机械的参股，一个跃动新工品牌运营公司的设立，加起来也不过两个多亿。
这点投资规模，对于字节来说，连个省级分公司的体量都够不上。
投资规模小，就意味着省里对字节的约束力小。
字节在江城没有需要审批的土地、没有需要协调的能源指标、没有需要政府补贴的研发项目。
他们随时可以走，走了也没什么损失。
这种情况下，省里的面子，对字节来说就是一张可以看、可以不看的纸。
原来以为
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