的折磨。
它剥夺了他们摸鱼的空间，让他们在老板面前无处遁形。
不少员工在私底下建了小群，疯狂抱怨这个软件的设计者简直是魔鬼，痛骂这是万恶的资本家剥削工具。
但是，抱怨归抱怨。
在B端企业级软件的市场里，决定购买和使用的，从来不是底层的普通员工，而是那个负责发工资的老板。
只要老板觉得爽，只要老板觉得管理效率得到了实质性的提升。
一纸冰冷的行政指令压下来。
员工就算是把牙咬碎了，也只能乖乖地下载安装，老老实实地在那个带有“已读”状态的聊天框里，回复一句“收到”。
这就叫降维打击。
不拼什么用户习惯，也不去苦口婆心地做地推营销。
直接利用职场的阶级权力和老板的管理焦虑，从企业内部进行行政级别的强制替换！
短短几天的时间。
这几百家被当作种子的试用企业，没有一家中途退回使用企鹅。
不仅如此。
这些老板在体验到飞鸽带来的管理便利后，开始在他们各自的商会群、行业交流酒会上，化身为飞鸽最狂热的免费推销员。
这种靠着老板圈子口口相传的口碑裂变，威力远超任何形式的商业广告。
几百家企业，迅速裂变成几千家，几万家……
一股寂静而致命的风暴，开始在各大城市的写字楼、格子间里悄无声息地蔓延。
深城。
企鹅大厦会议室。
马总和一众高管才刚刚结束了和360的缠斗，满心以为终于可以腾出手来稳固后方。
但当数据中心将最新的PC端用户活跃度报表呈递上来时，科林·顾拿着那份报表，双手不受控制地颤抖着。
“马总……出大事了。”
科林·顾的声音发紧，那张平时充满跨国精英自信的脸上，此刻写满了深深的恐惧。
“我们后台监控到，在每天上午九点到下午六点的核心办公时间段内。”
“大量白领用户、企业用户群体，他们的企鹅客户端虽然还挂在线上，但是……”
科林·顾深吸了一口气，报出了那个让人绝望的结论：
“但是他们之间很少有消息的交互！文件传输的数据流更是出现了断崖式的暴跌！”
“调查
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