想说些什么，但发不出声音。
独立协调？四个部门主管？市场调研启动会？
这些词汇对她来说，熟悉又陌生。她在公司的内部通讯录上见过那些部门主管的名字，在走廊里偶尔见过他们匆匆走过的身影。但她从未和他们说过话，更别说“协调”他们的时间了。
至于会议材料——市场部的调研报告，研发部的技术参数，生产部的产能评估，财务部的成本估算——这些专业内容，她完全看不懂。
“苏姐，我……”她终于找到自己的声音，很轻，有些发颤，“我怕我做不好。我从来没……”
“我知道你没做过。”苏晴打断她，语气依然平静，“但这是工作。公司里每个人都要面对自己没做过的事情，都要学习。”
“可是……时间很紧。”张艳红看着文件上“三天内完成”的要求，感到一阵眩晕，“下周三之前，只有三个工作日……”
“所以你需要抓紧。”苏晴看了看手表，“现在是周五上午九点三十五分。下周三上午开会，你有三天半时间。理论上，是足够的。”
理论上是够的。但张艳红知道，对自己来说，这几乎是不可能的任务。她需要学习的东西太多了：怎么和部门主管沟通，怎么理解那些专业材料，怎么协调时间，怎么预订会议室，怎么准备议程……
“另外，”苏晴补充道，“你可以向我或者林薇总求助。但每次求助都会被记录，并影响最终评估。所以，尽量自己想办法解决。”
影响评估。这四个字像一块石头，压在张艳红心上。她知道，这份工作的试用期是六个月，任何一次评估都可能决定她能否转正。而如果不能转正，她将失去这份工作，失去在南城唯一的立足点。
“明白了。”她低声说，声音干涩。
“这是四个部门主管的联络方式，以及他们助理的电话。”苏晴又递给她一张纸，“会议室预订系统、会议材料模板的链接，我发你邮箱了。有什么问题，先自己查，实在解决不了，再问我。”
“好的，苏姐。”
“去吧。下周三上午十点，我要看到会议顺利召开。”苏晴说完，重新将目光投向电脑屏幕，示意谈话结束。
张艳红拿着文件和联络表，站起身，脚步有些虚浮
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