…不忍？
但她很快将这丝情绪压了下去。获取DNA，是确认事实的必要步骤。没有确认，一切都是空中楼阁。而确认之后，无论结果如何，她都能基于事实做出最理性的决策。这对双方都有利——如果张艳红真是她妹妹，那么她们可以重新建立联系，她可以提供帮助，可以弥补……某些缺失。如果不是，那么一切回归原状，她可以继续观察和培养这个有潜力的员工，而不受血缘猜想的干扰。
是的，这是理性的，必要的。
韩丽梅重新坐直身体，在脑中快速排除了方案一。太过突兀，不可控因素太多。方案二风险太高，涉及侵犯隐私，且需要他人协助，她不能将如此敏感的事情委托给任何人，即使是最信任的林薇或苏晴。
那么，只剩下方案三：情境创造。
她需要设计一个自然的、不引人怀疑的情境，让张艳红留下可提取DNA的样本，同时确保她能安全、隐秘地获取并送检。
庆典。这个念头突然浮现。
下周就是集团二十五周年庆典，持续三天，活动密集，人员混杂。作为行政部负责后勤保障的成员，张艳红必然会非常忙碌，也会有许多与人接触、用餐、饮水的机会。在那种繁忙、混乱、注意力分散的情境下，获取样本会相对容易，且不易被察觉。
而且，庆典期间，她作为总裁，有充分的理由“巡视”“慰问”“与员工交流”。可以自然地与张艳红产生接触，可以自然地递上一杯水，可以自然地……创造机会。
韩丽梅的眼中，闪过一丝冷静的光。她打开一个新的文档，开始草拟计划。
三、计划的草拟
文档标题很简单：“庆典期间特别安排”。
她没有写任何可能泄露真实意图的文字，只是用最简洁、最专业的语言，列出了几个要点：
目标：获取员工张艳红生物样本（唾液/表皮细胞），用于私人基因比对分析。
情境：利用集团二十五周年庆典活动，创造自然接触机会。
潜在时机：
1.庆典前最后筹备会议（周四下午）——提供瓶装水，会后回收。
2.庆典首日员工聚餐（周五中午）——安排同桌，留意餐具。
3.庆典次日高管巡视后勤区（周六上午）——“慰问”谈话
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