？如果COO以‘线下运营’为名，擅自扩大业务范围，或者签订长期合同，CEO连知情权都没有？这不合理。我的要求是，COO的决策权限，必须列出明确的清单。超出清单范围的事项，必须上报CEO批准。”
顾北辰端起茶杯，喝了一口茶，没有立刻回答。他放下茶杯，看着肖遥，眼神平静，但带着一种不容置疑的坚定：“肖遥，COO的权限范围，我在电话里就跟你说过，需要明确的定义。这份草案的定义，确实比较宽泛，但这是为了给COO足够的灵活性来开展线下业务。如果你觉得太宽泛了，我们可以列一个负面清单，明确哪些事项COO不能独立决策。但正面清单，我不接受。因为线下业务变化很快，如果每一项都要上报CEO批准，效率会大打折扣。我们合并的目的，是为了更快地抢占市场，而不是为了增加内部的审批层级。”
肖遥沉默了几秒，然后开口：“负面清单，可以。但必须加上一条：任何涉及金额超过一百万元的合同，或者期限超过一年的合作，必须经过CEO批准。这是我的底线。”
顾北辰沉吟了一下，点了点头：“可以。一百万元以上的合同，或一年以上的合作，上报CEO批准。这一条，我同意。”
“第二，关于董事会席位。草案里写的是‘董事会设五席，甲方提名三席，乙方提名两席’，这一点没有变化。但草案里还加了一条，‘董事长在董事会会议中享有两票表决权’。这一条，我之前没有同意过。我的要求是，董事长在董事会会议中享有一票表决权。如果出现平局，董事长可以多投一票，但不能从一开始就享有两票表决权。”
顾北辰的眉头微微皱了一下：“肖遥，董事长享有两票表决权，是为了确保公司在重大决策上不会因为董事会的分歧而陷入僵局。这在很多公司治理结构中都是常见的做法。如果你担心我滥用这一条款，我们可以在协议中约定，只有在特定重大事项上，董事长才能行使两票表决权。比如，合并、分立、解散、修改公司章程等。日常经营决策，董事长仍然享有一票表决权。”
“特定重大事项，可以。但必须明确列
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