帮你。”
孕期的女生，情绪都很不稳定。
有这种情况也正常。
周敏深吸口气，让自己的情绪稳定下来。
“我在一家商贸公司做行政，干了快三年了。”
“几个月前查出来怀孕，本来想着等稳定了再跟公司说，结果前阵子显怀了，被我们经理看见了。”
她吸了吸鼻子，越说越委屈。
“结果没出三天，人事就通知我调岗，说行政岗人员优化，把我调去后勤仓库。”
“我去了才知道，哪里是做后勤，就是天天搬货、点库存、扫厕所，都是体力活！”
听到这话，江晨皱了皱眉。
“而且……底薪直接降了三千，差不多降了三成。”
“他们还天天安排我加班，考勤卡得特别严，迟到一分钟就扣全勤奖，连去产检都算事假扣工资！”
“明摆着……就是逼我自己主动辞职。”
说到这儿，她眼泪掉得更凶了。
“我去找人事申诉，他们就拿出一张岗位调整通知书，还有上个月的‘绩效不合格’考核表，说这是公司正常的经营管理调整，是我能力跟不上行政岗的要求，调岗合情合理！”
“我明明每个月绩效都是合格的……那张表我之前见都没见过，肯定是他们后来补的！”
“江律师，我真的不知道该怎么办了……我要是辞职社保断了，生育津贴都拿不到，生孩子都没钱……”
她越说越激动，身子都微微发抖。
因为直播的麦克风还开着，这番话原原本本传进了直播间。
弹幕瞬间炸了锅。
【我靠！这也太缺德了吧！故意欺负孕妇！】
【典型的孕期逼退！不想给产假、不想给赔偿，就用这种阴招逼人走！】
【太真实了，好多公司都这么干，孕妇根本耗不起。】
【什么绩效不合格，都是事后补的！就是故意的！】
【江律师快帮帮她！这也太欺负人了！】
江晨刚才还云淡风轻的神色沉了几分，语气里带着压不住的怒意。
“你听我说。”
“这根本不是什么正常的岗位调整，就是公司故意欺负你这个孕期女职工！”
他竖起手指，逐条说透。
“第一，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期，用人单位不得
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