触“启明”核心AI算法团队的成员。虽然“启明”的团队凝聚力和对使命的认同感很强，大部分人都拒绝了诱惑，但仍有少数几个对“互联网速度”和“财富快速兑现”抱有幻想的年轻人，在对方“颠覆行业”、“更快上市”的承诺下选择了离开。这虽然未伤及“启明”的根本，但造成了短期内的人心波动和项目延误。
更令人不悦的是市场策略上的正面挤压。“智健未来”在一些重合的细分领域，如面向白领的“压力与睡眠管理”、“体态纠正”等轻度功能上，推出了与“启明·康伴”某些模块功能类似、但包装更娱乐化、价格更低（甚至初期免费）的产品。他们利用强大的地推和线上营销，在“启明”也试图拓展的某些企业健康福利和保险公司渠道中，以更灵活的合作条款和更高的佣金返点，进行狙击。一时间，在某些非核心战场上，两家公司短兵相接，火药味渐浓。
方逸明甚至试图将触角伸向“微光”的领地。在一次公开访谈中，他高调宣布“智健未来”将成立“罕见病关爱计划”，宣称要利用其AI技术和用户基数，为罕见病患者提供“更高效的信息支持和社群连接”，并暗示传统公益机构效率低下、不够透明。虽然明眼人都看得出这更多是公关作秀，对方逸明而言，罕见病患者群体或许只是其****中一个用来提升品牌形象的标签，但这种轻浮的姿态和对“微光”多年深耕领域的轻视，触及了靳寒的底线。
面对这一系列步步紧逼的“新贵挑衅”，沈翊和“启明”管理团队感到了压力，也产生了愤怒。在一次核心管理层会议上，有人提议应该予以强硬回击，在舆论上揭露“智健未来”产品在医学严谨性上的不足，在人才争夺上提高待遇，在市场上打价格战，甚至利用靳寒在医疗界的影响力对其进行一定的压制。
靳寒听取了所有人的意见，神情平静。他走到白板前，写下两个词：“我们的核心是什么？”和“对手的核心是什么？”
“我们的核心，”他缓缓说道，目光扫过众人，“是解决真实、严肃的健康痛点，是建立在医学专业性、数据安全性和用户长期信任基础上的深度价值。这
本章未完，请点击下一页继续阅读！